Pesquisa de Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima
Organizacional é uma ferramenta poderosa que permite identificar os fatores que
exercem impacto sobre o nível de satisfação e engajamento da equipe e
comprometem os resultados da empresa. Proporciona subsídios para dirigentes e
gerentes identificarem pontos fortes e fracos da empresa e o direcionamento
para a implementação de planos de ação.
Pesquisa de Cultura Organizacional
A pesquisa mostra um efeito poderoso sobre a eficácia de desempenho e de longo prazo das organizações. O impacto sobre os indivíduos (o moral dos funcionários, o comprometimento, a produtividade, a saúde física e bem-estar emocional) também é bem documentada. Por que mudar? Porque o mundo está mudando rapidamente, a maioria das organizações têm de se adaptar para sobreviver e ter sucesso.Sinais que indicam a necessidade de mudança são a baixa produtividade, a concorrência, os clientes reclamando, absenteísmo, e assim por diante. Mudança sustentável é possível quando os executivos e funcionários mudam sua cultura de trabalho e comportamento e, portanto, seus resultados.
Pesquisa de Desenvolvimento de Liderança
A PDL é uma
ferramenta de diagnóstico que fornece a líderes e gestores feedback sobre um
conjunto de práticas e habilidades de liderança que podem afetar o desempenho
da organização. Trata-se de uma avaliação 360 graus, ou seja, a pesquisa
compara a auto-percepção de um indivíduo com a forma que seus colegas o
percebem. É utilizada nos diversos níveis gerenciais.
Holos Professional Network (HPN)
A Holos está lançando em 15.01.2012 sua rede de network profissional a Holos Professional Network. A exemplo das redes sociais Linkedin e Facebook, na HPN você poderá criar sua rede de conexões, criar grupos, estabelecer contato com profissionais, procurar emprego, candidatar-se, etc. Participe de nossa comunidade. Entre aqui.
Network Profissional
Networking geralmente é a melhor maneira de encontrar um emprego, mas uma rede de contatos relevante leva tempo para ser formada. Você precisa construí-la antes que precise dela. A Holos está preparada para desenvolver sua rede de conexões e direcionar o seu portfolio nas principais redes de relacionamento profissional na internet, o que inclui a criação de seu perfil, marketing pessoal, direcionamento e gerencimento das mídias selecionadas.
Para aumentar ainda mais a sua visizibilidade, o seu portfolio também será apresentado em nossa rede de conexões, que atualmente é formada por:
. mais de 4000 empregadopres (Caxias do Sul);
. mais de 1700 conexões (Linkedin);
. mais de 1000 conexões (Facebook);
. mais de 1800 contatos (Plaxo);
. mais de 160 recrutadores e selecionadores (agências e consultorias de RH em Caxias do Sul);
. Além de nossos clientes em Caxias do Sul e Região Nordeste. Porto Alegre e região Metropolitana, Santa Catarina e São Paulo.
